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俄罗斯轮盘:我国科技人才的整体素质和结构需要进一步提高

时间:2021/10/8 10:02:10   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:作为技术创新最关键的因素,创新驱动的本质是人才驱动。中国科技人才的规模有多大?近年来有哪些变化?区域分布有什么特点?“中国科技人才发展报告2020》(以下简称“报告”)编制的组织和科学技术部显示,2019年,全国的研发人员总数是712.9万,2015年的1.3倍,和研发人员的数量达到一个新的高度。在研发人员中,具有中级...

作为技术创新最关键的因素,创新驱动的本质是人才驱动。中国科技人才的规模有多大?近年来有哪些变化?区域分布有什么特点?

“中国科技人才发展报告2020》(以下简称“报告”)编制的组织和科学技术部显示,2019年,全国的研发人员总数是712.9万,2015年的1.3倍,和研发人员的数量达到一个新的高度。在研发人员中,具有中级以上职称或博士学位的研发人员不断增加。2019年,我国全职研发人员相当于211万人次年,比2018年增加24.4万人次年。

从全球来看,我国的全职研发人员规模自2013年以来一直位居世界第一。但报告也显示,各国研发人员投入强度和研发人员占比仍落后于世界主要经济体。国家研发人员占全职研发人员的比例仅为43.9%。这一数字在世界主要经济体中超过50%,而韩国的研发人员比例高达81.5%。报告指出,我国科技人才的整体素质和结构需要进一步提高。

目前,国际上普遍采用研发人员专职当量作为比较科技人力投入的指标。研究开发人员是指本单位内从事基础研究、应用研究和实验开发三种活动的人员。研发人员的全职当量是指在一年中超过90%的工作时间内从事研发活动的人员的工作量与非全职人员按实际工作时间计算的工作量之和。


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